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??合肥訊?今年，中鐵上海局三公司聚焦年輕干部成長，將廉潔教育作為強化紀律建設和隊伍建設的重要抓手，精心打造“理論、廉政、實踐”三類課堂，引領年輕干部筑牢思想防線、強化責任擔當，切實扣好廉潔從業“第一粒扣子”。
??上好黨紀法規“理論課”，夯實年輕干部思想根基。該公司以深入貫徹中央八項規定精神學習教育為契機，緊貼年輕干部思維活、接受快的特點，構建線上線下相結合的理論宣教矩陣。通過舉辦專題讀書班、組織黨紀法規知識競賽、開展“青年說清廉”主題沙龍等方式，重點學習《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等內容，并將財務管理、物資采購等關鍵領域的紅線制度匯編成冊，納入年輕干部崗前培訓和在職學習必修內容。同時，在公司微信公眾號開設“廉政清風”專欄，定期推送漫畫說紀、案例解析、廉潔微電影等內容，幫助年輕干部隨時隨地學習，深化對黨紀法規的理解，引導大家知敬畏、存戒懼、守底線。
??上好警示教育“廉政課”，強化年輕干部紀律意識。該公司堅持分層分類開展精準警示教育，不斷提升教育的針對性和感染力。對于新提拔和關鍵崗位的年輕干部，將警示教育納入任前廉政談話和日常廉潔教育的重要內容，組織觀看警示教育片，深入剖析建筑領域年輕干部違紀違法典型案例，用“身邊事”教育“身邊人”。各項目黨支部依托“三會一課”、主題黨日等載體，組織前往廉政教育基地開展沉浸式教學，讓警示教育“活”起來；定期召開年輕干部廉潔座談會，圍繞崗位廉潔風險開展交流研討，制定個性化防控清單，并推行“每月一警示”機制，持續敲響拒腐防變“長鳴鐘”，進一步強化年輕干部的紀律意識和規矩意識。
??上好案例剖析“實踐課”，促進年輕干部廉潔從業。選取企業內部及同行業典型案例深度剖析，編發《案例警示錄》等材料，用同類事警醒同類人。同時，組織年輕干部參與廉潔風險防控排查工作，引導他們結合自身崗位查找風險點，撰寫分析報告，推動從“被動受教育”向“主動防風險”轉變。深入開展“廉潔承諾踐諾”活動，組織簽訂廉潔從業承諾書，在項目一線設立“廉潔示范崗”，鼓勵年輕干部在實干中錘煉作風，將學習成果轉化為廉潔從業的硬舉措，持續營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。?（鄭睿）
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