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??北京訊?近年，中國中鐵深入貫徹落實習近平總書記關于老干部工作的重要指示精神，聚焦廣大離退休干部對美好生活的期待，持續(xù)推進精準服務提質行動，不斷推升老干部的幸福指數。
??精準專題調研。精心組織，扎實推進“學回信精神，助改革發(fā)展”專題調研活動。搭建多元調研載體，通過召開專題座談會、個別訪談、走訪慰問、電話或視頻訪談、主題征文、問卷調查等形式，組織離退休干部學習貫徹習近平總書記給“銀齡行動”老年志愿者代表和上海市楊浦區(qū)“老楊樹宣講會”全體同志的重要回信精神，分享學習體會，積極建言獻策。邀請老領導、老專家結合從業(yè)經歷談改革歷程、提發(fā)展建議，為企業(yè)重點工程項目提供技術咨詢和專業(yè)指導，聚集“銀發(fā)智慧”助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。今年全公司共組織召開專題調研座談會60余場、個別訪談200余人次、電話微信等方式訪談300余人次。
??夯實陣地建設。組織引導離退休干部深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，充分利用網絡平臺，采取統(tǒng)籌聯動方式，引導離退休干部通過關注微信公眾號，收看學習專家的權威解讀和輔導。根據實際情況，采取送學上門的方式，為老干部送去學習書籍和資料，幫助他們及時掌握黨的創(chuàng)新理論和政策動向，確保離休干部思想“不掉隊”、政治學習“不缺課”。加強與老干部的日常溝通聯系，及時掌握老干部思想動態(tài)，將思想工作與解決實際困難緊密結合起來，贏得廣泛信任。
??加強信息建設。進一步夯實老干部基礎工作，按照“全面準確、不漏一人、不錯一項”的標準，對全公司323名離休干部的人事檔案信息進行核查，并同步更新離退休干部信息系統(tǒng)，確保數據認定準確，信息完整規(guī)范。結合退休人員社會化管理工作，在員工退休時全面采集個人信息、身體狀況、家庭情況、聯系方式等相關信息，建立完善新退休干部基本情況信息臺賬，為精準服務奠定基礎，以信息化建設助力老干部工作提質增效。
??落實服務保障。秉持用心用情、精準精細的服務理念，切實做好離退休干部服務保障工作。深化離休干部“一人一策”精準服務機制，落實離退休干部各項待遇。及時關注解決老同志的急難愁盼問題，以實際行動為他們排憂解難，不斷提升離退休干部的獲得感、幸福感、安全感。結合中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利80周年紀念活動，對公司健在的31名抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士、老同志進行集中走訪慰問，為他們發(fā)放“中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利80周年”紀念章，送去組織的關懷和溫暖，感謝他們?yōu)槊褡濯毩⒑腿嗣窠夥抛鞒龅淖吭截暙I。?（楊云峰 李巧娟）
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