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??長沙訊?近年來，中鐵六局路橋公司以技能競賽為突破口，構建起“素質提升-權益保障-競賽選拔”全鏈條服務體系，為產業工人鋪就從“會干活”到“善創新”、從“勞動者”到“工匠”的“蝶變”階梯。
??教育賦能，為產業工人成長搭起“加油站”。通過多維度培養體系激活工人學習熱情。充分利用施工間歇期，在項目駐地開設“工地微課堂”，開展BIM技術應用、試驗檢測規范等專題培訓，覆蓋鋼筋工、測量員、試驗工等9個工種，參訓率達92%；依托“中鐵六局云學堂”APP，集成生產管理、安全規范等8大類課程，確保每一名產業工人都可以隨時充電。
??權益筑基，為產業工人發展筑牢“定心石”。通過多維度權益保障體系切實提升產業工人獲得感，將職業技能大賽名次與獎勵直接掛鉤，樹立“技能越強、獎勵越高”的鮮明導向；遴選優秀產業工人進入公司職代會，賦予其參與決策、監督企業管理等權利，讓技術骨干也能“發聲議事”；建立產業工人職業生涯全過程關愛服務體系，從入職到退休的“十大關愛服務”，全方位守護工人的獲得感、幸福感與安全感，讓產業工人干事有底氣、發展有信心。
??競賽搭臺，為產業工人上升拓寬“快車道”。打破身份壁壘，讓技能成為重要“通行證”。在今年舉辦的技能大賽中，勞務工參賽比例高達65%，創歷史性新高，不同雇傭形式的勞動者在同一起跑線競技；“理論考核+現場實操”雙維度即時認證，表現優異的選手不僅能獲評“公司青年崗位能手標兵”，還可破格申報技師資格。近3年，已有3人獲“中鐵六局青年崗位能手標兵”、6人獲“中鐵六局青年崗位能手”、4名優秀勞務工憑借大賽佳績與公司簽訂勞動合同。?（楊玉瓊）
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