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??在改革中突破，在創新中發展，在擔當中共贏。從組織管理的優化到市場版圖的拓展，從員工成長的助力到社會責任的踐行，一段段接續奮斗的歷程，一個個鮮活生動的故事，串聯起企業突破發展瓶頸、勇攀行業高峰的堅實足跡。2024年，中鐵建工二公司以改革為筆、以實干為墨，奮力譜寫高質量發展的新篇章，捧回中國中鐵2024年度三級工程公司“20強”獎牌。
??破局：從“各自為戰”到“協同作戰”
??“以前項目上要個材料，得跟好幾個部門對接，光流程就得走一周。現在通過‘八大中心’協調，三天就能到位！”二公司青島南京路1號項目負責人的感慨，道出二公司組織管理改革的實效。
??改革前，項目部遇到問題時常常“多頭找、反復跑”。2024年初，二公司黨委提出構建集團化與集約化管理模式，將分散在各部門的資源整合為“八大中心”，形成總部引領、二級單位協同、項目落地的分層架構。這一改革，讓原本各管一攤、各自為戰的團隊，就此變成目標一致、協同作戰的整體。
??濟南分公司曾面臨一個棘手的難題，某安置房項目工期緊、任務重，卻因技術人員不足推進乏力。按照以往流程，分公司需要向總部提交申請，再由總部協調其他分公司支援，耗時較久。改革后，分公司通過“大后臺”直接對接總部技術中心，中心僅用兩天就從青島、煙臺等地調配了5名技術骨干，還同步協調了施工設備。最終，項目不僅按期交付，還獲評當地“優質工程”。
??“改革不是喊口號，是要讓每個環節都‘轉’起來。”二公司人力資源部負責人說。為了確保改革落地，二公司建立了三級考核制度：總部聚焦戰略支撐，二級單位側重運營效能，項目部緊盯現場履約。差異化的考核指標，讓每個崗位都明確方向，以往“干多干少一個樣”的現象徹底改變。青島北站項目部安全員李繼旭，因為在安全管理中創新“隱患排查進班組”制度，有效降低了安全隱患，年底不僅拿到特別的獎勵，還被評為“年度安全管理優秀個人”。
??拓疆：從“深耕山東”到“輻射全國”
??“能參與中山火炬開發區光機電產學研基地建設，是我這輩子非常驕傲的事！”工程師姚涌泉的朋友圈里，滿是該項目竣工時的照片。這座承載著當地居民期待的建筑，不僅是二公司拓展廣東市場的里程碑，更是企業區域深耕與業務創新“雙輪”驅動的生動實踐。
??多年來，中鐵建工二公司的業務主要集中在山東，青島、濟南兩大市場貢獻了近七成的營收。但隨著行業競爭加劇，單一區域市場的風險逐漸顯現。2024年，二公司提出“5+5+2”戰略布局，即在鞏固山東市場的同時，向珠三角、長三角、成渝等重點區域進軍，同時走向海外。
??廣東分公司高級經理劉宇樺回憶道，剛到廣州開拓市場時，團隊連一個穩定的辦公地點都沒有。為了拿下某項目，團隊人員連續一個月泡在項目現場，反復優化方案。“客戶一開始對我們不太信任，覺得我們是‘外來戶’。我們就用細節打動他們，比如針對當地多雨氣候，在設計中增加防水防潮措施，還承諾提前半個月交付。”最終，二公司憑借專業方案和滿滿誠意，成功中標，成為二公司在珠三角地區的首個重大項目。
??二公司還不斷突破，創新業務模式。在鄭州糧食儲備庫項目中，團隊首次嘗試“融資代建+施工總承包”一體化模式，不僅負責項目建設，還參與前期融資和后期運營。項目經理說：“以前我們只懂施工，現在要從‘建房子’變成‘管房子’。”通過這一模式，項目團隊不僅助力了“大國糧倉”的安全存儲建設，還為企業開辟了新的業務增長點。2024年，二公司在山東省外及海外市場新簽合同額占比突破40%，客戶矩陣不斷擴容。
??凝心：從“企業發展”到“共同成長”
??“如果不是公司的幫扶，我可能沒辦法順利入職。”今年剛轉正的新員工小李，提起入職時的經歷仍然滿是感激。她來自農村，大學期間靠助學貸款完成學業，入職前還在為還款發愁。二公司工會了解到情況后，不僅為她申請了困難員工幫扶基金，還安排了“雙導師”，幫她快速適應工作。
??“發展為了員工，發展依靠員工”不是一句空話，二公司創新實施“員工關愛工程”，針對新員工推出“小浪花訓練營”，通過3個月輪崗、1個月專項培訓，12個月定崗，幫助他們規劃職業路徑。“我剛入職時，對施工流程一竅不通，導師每天帶著我去現場，手把手地教我看圖紙、查質量。”入職兩年多的技術員小魏，如今已經能夠獨立負責小型項目技術工作。他說：“公司給了我成長的平臺，我也要為公司的發展出力。”
??不僅關心員工本人，還關注到員工家庭，為員工發展創造更好的環境。每年暑假，二公司設立的“小候鳥驛站”都會成為孩子們的樂園。來自四川的留守兒童小熊，父母都在二公司項目上打工，往年暑假只能獨自在家。2024年，小熊來到青島的“小候鳥驛站”。這里不僅有志愿者輔導作業，還開設了繪畫、書法等課程。“我最喜歡這里的手工課，還認識了很多新朋友。”小熊的笑容，成為二公司關愛員工的最好回報。
??截至2024年底，二公司“小候鳥驛站”共幫助3000余名困境兒童，相關事跡登上了青島“感動青島”舞臺，成為當地道德模范典型。“我們不僅要建優質的工程，還要做有溫度的企業。”二公司工會主席表示。 （侯嘉寶 葛均艷）
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