首页 > 资讯 > 正文

平安银行降薪事件

2022-08-18 13:51:55
 
500

  8月18日,平安管理层对于日前媒体报道称平安银行降薪一事进行回应。平安银行行长特别助理蔡新发说,今年上半年零售业绩受到的影响比较大,与去年既定的目标有差距,因此按照绩效考核规则,对预发奖金进行了打折,不是降薪。

  “我们对绩效考核运行规则,也做了反省和批评,没有根据今年宏观环境变化及时进行调整。对员工每月的工资有影响,但不是降薪。”他同时说,6、7月贷款业务已经在恢复,比前几个月好很多,业绩改善后,下个季度员工就不用太担心薪酬。

  平安银行董事长谢永林对此补充说,平安的绩效文化是,没有达到预期目标,预发奖金就会减少。今年没有考虑突发情况,没有及时根据变化调整目标。接下来会按照经营目标变化调整预发奖金。

  对于上半年零售经营形势,谢永林评价说,第一,在这样复杂的环境下,他对零售业绩是满意的;第二,经营策略调整是到位的;第三,下半年业务发展动能显示出来的态势也是满意的。


声明:
本文内容不代表斑马投诉网站观点,内容仅供参考,不构成投资建议。投资有风险,选择需谨慎! 如涉及内容、版权等问题,请联系我们,我们会在第一时间作出调整!