营收碾压海尔格力，账上现金700亿！美的也扛不住了：转型瘦身，美的为何裁员？

　　家电龙头美的，正处在前所未有的困境之中。近期，美的集团（000333）的裁员风波愈演愈烈。目前，美的正处于收缩裁员中，将“有序收缩非核心业务，暂缓非经营性投资”。

　　2021年，美的营收达到3412.3亿元，同比增20.06%，归母净利259.3亿元，同比增5.43%。虽然营收和利润规模都处在行业领先位置，但利润增速明显弱于营收增速，美的已经走入增收不增利的困境。

　　尽管美的早已开启多元化布局，但至今没有撕掉“家电”标签。美的的主营业务是制造业，2021年制造业务贡献了3010亿元营收，在制造业中占比超过90%，在总营收中占比超过80%。

　　疫情爆发后，全球央行疯狂放水，推动家电上游原材料集体涨价，都在推高制造业的成本。由此带来的是，美的的制造业务已经连续两年出现毛利率下滑。2019年至2021年，美的制造业的整体毛利率分别为30.55%、26.63%和24.05%。

　　“万人大裁员”，只是时间早晚？

　　约莫一周前，坊间就已经在讨论有关“美的集团裁员50%”的消息，由于比例大到夸张，也引发了不小的争议，但此次裁员比例或达20%左右，基本无争议，按美的2021年底的16万左右的总员工数来计算，即便此次仅裁员10%，那也有万名美的员工受到牵连。

　　值得一提的是，除了资深老员工，美的对应届生们和新员工们也是毫不手软，甚至有的在试用期就直接被裁，在社交平台，认证为美的员工的网友们的留言，也侧面印证了，此次大裁员的波及范围之广……

　　5月20日下午，美的总裁方洪波回应称“有人说美的裁员50%，完全是无中生有”，随后，一封来自美的被裁老员工的留言，再次刷爆了社交圈，坐实了裁员之实的同时，也令网友感慨，这么多年的老员工，说裁就裁？

　　这封令方洪波看后表示“深感惭愧”的留言，来自于一名已经被优化（裁员）的老员工，从“老到不想说”的修饰语中，不难窥见，这至少是一名陪伴美的从崛起到壮大的资深老员工，工龄至少得10年以上。

　　这位老员工上有老下有小，其父亲76岁高龄，且身患癌症，还有13岁的孩子要养，并且在遭受腰椎骨折时都没有报工伤，只是怕影响部门考核，忍着病痛完成工作，足见其敬业精神和专业态度。

　　可如今，却落得个“房要供，娃要养，打碎牙齿和血尝”的下场。

　　美的总裁方洪波的回应，只能说乍看之下，显得很有人情味，但细想，全然经不起推敲，首先，员工都已经被裁掉了，劳动合同也失效了，你所谓的有困难找美的，是凭你的一句话？有白纸黑字的合同保障？以什么名义？救济款从你方总账户划拔？

　　其二，方洪波二次提及疫情，言下之意很明确，2020年就该动刀时没动刀，对这些员工来说已经是仁至义尽了，2021年疫情再度来袭，那2022年裁员，是为自保不得不做的选择，你们别怨我，听起来像是完美的理由，但是，美的真得到了必须裁员的“至暗时刻”了？

　　被“算计”的员工，成了美的KPI下的牺牲品？

　　不要对资本家抱不切实际的幻想，是每一个经历过社会毒打的成熟职场人士该有的基本意识，当你以为只要当企业过不下去时，老板才会忍痛裁员时，你就太过幼稚了，远得不说，就最近，都发生了多起来自大厂的裁员风暴，这些巨头谁差钱？谁真养不起员工？

　　腾讯2022年Q1斩获净利润255.45亿元，尽管同比下滑了23%，但这个绝对值，足够令99.99%的企业艳羡，但是马化腾在业绩说明会上还是坚决地表示要收缩非核心业务，裁员正当时，无独有偶，如今账面上躺着700亿现金的美的，裁员的借口都跟腾讯如出一辙——砍非核心业务：

　　To B业务，保留“四大四小”核心业务，其他关停并转；

　　To C业务，结构优化，加强海外，向To B转型，除家电核心品类，母婴、宠物电器等品类优化；

　　公司的战略收缩，必然会涉及结构与组织的优化，讲不好听的，业务砍掉了，人也就要被裁了，尽管美的对“裁员”诲莫如深，但也改了不美的的优化就是裁员的事实，否则也不会发生方总“深感惭愧”那一幕。

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