美国小企业继续从疫情的打击中恢复

　　中小企业在经济系统中是不可或缺、至关重要的一部分，它们为现代市场经济的发展注入动力，激发市场创新的活力，并提升地区经济在全球市场中的竞争力。

　　有人可能要问，什么样的企业算是中小企业呢？

　　其实，如何认定中小企业，全球各国并没有统一的标准，但不约而同地主要使用三个参照指标：企业雇员数量、资本规模和经营额。

　　拿美国举个例子：早期的《小企业法》中，对中小企业的界定标准为雇员人数不超过500人。但随着实践的累积，大家发现，这条标准虽然简单，但却有失公允：想象一下，A企业在劳动密集型的制造业，B企业在资本密集型的金融行业，如果纯粹用雇员人数来评估，AB都是中小企业，但显然两者有很大的不同，政策上一视同仁的话很不公平。

　　于是，2017年美国政府出台了北美行业分类体系（NAICS），将小企业划分为19个门类（2022年增加到了20个门类）、1036个细分行业。每个行业仅采用一个判定标准（526个行业基于营业收入，505个基于员工人数，仅有5个行业基于资产），是不是小企业，一查便知，可操作性强。

　　总体上来说，中小企业在美国很能“打”。

　　首先是对就业与GDP的贡献——美国小企业管理局（SBA）数据显示，截至2019年，500人以下的美国中小企业数量共3070万家，占比达99.9％。小企业创造了国内生产总值的43.5％，在出口中占比达31.6％。

　　小企业每年为美国新增150万个就业岗位，创造了64％的私营部门新增就业岗位。雇用了约46.8％的私营部门员工。

　　更让人称道的是，中小企业贡献了七成技术创新。

　　美国科技型小企业的创新成果多且推出速度快。从科研投入看，37％的高科技员工在小企业工作；从创新成果看，70％的技术创新是小企业实现的，科技投资回收期约比大公司短1/4。

　　研究创新的专家表示：小企业更倾向于颠覆性的、原创性的创新，而大企业更多是渐进式的创新。毕竟维持现状对大公司最有利，而颠覆游戏规则对小公司最有利。所以小公司更有动力“赌一把”。

　　当然，从文化上来说，美国是一个“偏好”中小企业的国家。

　　西方文化强调个人主义。很多人会认为（当然不一定对），大公司是低效的、有失公平的，甚至在取得垄断地位后会作恶——垄断最大的危害，是妨碍了社会的公平性，让大多数人没有了机会。

　　举个例子，以前AT&T一家垄断美国电话业务，新公司再想搞根本就没有机会，最后还是美国政府把它分拆了。这倒不是因为话费收得高伤害了消费者，事实上，AT&T对消费者很友好。而是政府认为，垄断最大的坏处就是阻碍创新，激活创新对整个社会的长期效用是最大的。

　　美国克利夫兰联邦储备银行代表12个地区联储发布的一份报告显示，去年美国小企业继续从新冠大流行中恢复，但企业面临着高通胀和劳动力稀缺的巨大挑战。

　　不过，根据最新的2022年《小企业信贷调查》报告，虽然这些小企业在2022年的情况要相对强于前几年，但总的来说，营商状况仍比三年前大流行出现之前要疲软。

　　自2020年的调查以来，小企业首次“更倾向于报告过去12个月里，营收和就业水平上升而不是下降，而且报告正在盈利的企业占比较一年前大幅提升。”

　　报告称，联储针对全国8000家雇员在500人以下的企业进行了调查，并指出，这些小企业占美国雇主总数的99.7%。

　　报告发现，即使情况正在好转，小企业仍对各自的未来感到担忧。

　　“在最近的调查中，较大流行前相比，企业仍更不倾向于预期来年的收入或就业会增长，”报告补充称。“财务方面，大约五分之四的企业提到了与成本上升有关的挑战，接近一半的企业报告称在支付运营费用或处理不平衡的现金流方面存在困难。”

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